当社のリーダーシップと経営陣は、誠実さと説明責任を持って行動し、会社の中核的価値観と高い倫理基準を実証しなければなりません。
Friedlandは、30年以上にわたり、国際金融部門と鉱物資源業界のリーダーたちから起業探究者、技術革新者、起業家として認められています。彼は、優れた公営および民営企業のポートフォリオを作成し、そのイニシアチブは、世界で最も重要な複数の鉱脈の発見と鉱山開発、革新的な技術の応用に貢献し、さらにアジア太平洋地域、南部アフリカ、南北アメリカの既存および新興市場での大きな経済成長に寄与しています。
Hao Weibao（54歳）は、CITIC Limited（証券コード：HK 267）（香港証券取引所のメインボードに上場している企業）およびその子会社（「CITIC Group」）に2008年4月以降勤務してきました。2023年4月以降、彼はCITIC Metal Group Co., Ltd.で副会長兼ゼネラルマネージャーおよび香港証券取引所上場企業CITIC Resources Holdings Limited（証券コード：HK 1205）で会長兼社長として勤務してきました。2008年から2015年まで、先ずはゼネラルマネージャー補佐から始まり、それ以降は副ゼネラルマネージャー、そしてゼネラルマネージャーとしてCITIC Investment Holdings Ltd.に勤務し、その間、CITIC Environment Protection (Investment) Co., Ltd.のゼネラルマネージャーも兼任しました。2015年から2023年まで、CITIC Environment Investment Group Co., Ltd.で会長兼ゼネラルマネージャーを務めました。CITIC Groupに入社するまでは、1992年7月から1997年11月まではSinopec Engineering Incorporationでいくつかの職位に就き、主に財務およびプロジェクト管理を担当しました。1997年12月から2002年4月までChina International United Petroleum and Chemical Company Limited（「UNIPEC」）で英国支社（「UK支社」）の取締役兼最高財務責任者、2002年4月から2006年6月までUK支社の副ジェネラルマネージャー、2005年9月から2007年3月まで本社の原油部門の副マネージャー、2006年6月から2007年2月までUK支社のゼネラルマネージャー代理、2007年3月から2008年3月まで本社の会計副主任を務めました。UNIPEC勤務時代には、財務管理、先物市場運営、社内リスク管理を主に担当していました。海外事業管理、財務管理、投資とプロジェクト管理、国際金融、および国際貿易において30年を超える経験を有しています。
江西大学金融経済学部で経済学学士号、香港中文大学で経営学修士号、中国科学院大学で哲学博士号を取得しました。
Tadeu Carneiro氏は2018年9月月にIvanhoe Mines取締役に就任しました。2019年4月月には筆頭独立取締役に任命されました。
Boston Electrometallurgical Corporationの最高経営責任者であり、マサチューセッツ工科大学の材料科学工学部で招待講師を務めています。
Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração（CBMM）の最高経営責任者を2016年12月月に退職するまで、Carneiro氏は30年間同社に勤務し、最終的に上級幹部職を務めました。英国のInstitute of Materials, Minerals and Miningの会員でもあります。
Jinghe Chen氏はZijin Miningの創設者で、2000年から会長を務めています。Chen氏は、教授クラスの上級エンジニアであり、1980年代に中国最大の金と銅の露天掘り鉱山であるZijinshan鉱山の探査と発掘で主導的な役割を果たしました。福州大学で地質学学士号を取得して卒業し、廈門大学でエグゼクティブMBAを取得しました。
William Hayden氏は2007年3月からIvanhoe Minesの取締役を務めています。地質学者として鉱物探査業界で38年以上の経験があり、その多くはアフリカおよびアジア太平洋地域を拠点としています。現在のIvanhoe Minesとの関係は1998年に始まり、会社の前身であるAfrican Mineralsで1998年5月から2001年11月まで初代社長を務め、1998～2002年は取締役を務めました。（African Mineralsが成長してIvanplatsになり、その後、2013年に社名がIvanhoe Minesになりました。）
Hayden氏は、1986年からオーストラリアおよび世界各地の複数の探査採掘会社で経営に参加しています。2005年7月から、Ivanhoe Philippinesが旧Ivanhoe Mines（2012年に社名をTurquoise Hill Resourcesに変更）の子会社になった2011年12月まで、同社の社長兼取締役でした。
Haydenは現在、上場企業であるPalisades GoldcorpとTrilogy Metalsの取締役を務めています。2006年11月から2010年5月までIvanhoe Australiaの非常勤取締役でした。
米国ネバダ州シエラネバダ大学で地質学理学士号（優等学位）を取得しています。
Martie Janse van Rensburgは2020年8月にIvanhoe Mines取締役会に加わりました。
Martie J Janse van Rensburgは、南アフリカのヨハネスブルグを拠点とする公認会計士です。財務における40年以上もの経験を持ち、25年以上にわたって、南アフリカの多数の大手企業で上級管理職を歴任し、取締役として特に資本市場、プロジェクトファイナンス、インフラストラクチャ開発に注力してきました。
2008年以降、Janse van Rensburgは、ガバナンス、水関連、金融、資金調達、制度的取り決めと変革に関わる独立コンサルタントとして、政府、銀行、企業に勤務しました。最後に2016年から2019年までASISA（Association for Savings and Investment South Africa）のコンサルタントとして、水関連のインフラへの投資を促進しました。それまでの1994年から2008年の間は、巨大な原水インフラプロジェクトの資金調達と実施を担当する、南アフリカ国営のTrans Caledon Tunnel Authorityに勤務しました。1998年までは最高財務責任者を務め、その後1998年から2008年まで最高経営責任者を務めました。
Janse van Rensburgは、公認会計士協会（南アフリカ）および理事会のメンバーです。商学士号、商学士号（オナーズ）を取得し、会計理論（CTA）の修了証書を取得しています。1987年に公認会計士になりました。Most recently, in 2023, Ms. Janse van Rensburg completed her Global Competent Boards Designation and Certificate with a focus on ESG.
Manfu Ma氏は2019年8月月にIvanhoe Mines取締役会に加わりました。Ma氏は、CITIC Metal Groupのヴァイス・プレジデントとして、2018年と2019年にIvanhoe Minesに対して行われたCITIC Metalによる2回の戦略的投資で重要な役割を果たしました。彼は鉱業で30年を超える経験があり、専門は地質学と鉱山運営学です。
Ma氏は、2007年にCITIC Metalに入社し、主席地質学者、投資部門の副ゼネラルマネージャー、アシスタントゼネラルマネージャーなど、さまざまな職を歴任してきました。CITIC Metalに入社する前は、China Gold Groupと、中国のモンゴル自治区のGold Bureauで上級管理職を務めていました。
Ma氏は、Changchun Institute of Geologyで地質学修士号と学士号を取得しています。
Peter Meredith氏は、1998年5月月以来、現在のIvanhoe Minesと、Ivanhoeを含むその前身の会社の取締役を務めてきました。
また、取締役会副会長と最高財務責任者（CFO）の二役で、旧Ivanhoe Minesの事業開発と企業関係の監督に携わりました。2004年5月月から2006年5月月までと、1999年6月月から2001年11月月までの期間、取締役とCFOを務めました。2006年5月月から副会長を務め、この職を離れた2012年4月月には、旧Ivanhoe Minesの経営権をRio Tintoが取得し、この年の後半に名称がTurquoise Hill Resourcesに変わりました。
また、Meredith氏は、2012年9月月まで旧Ivanhoe Minesの元子会社であるAsia-focused SouthGobi Resourcesの会長を務め、2007年6月月から2009年10月月までは最高経営責任者を務めました。
Ivanhoe Minesに入社する前は、31年間に渡ってDeloitte LLPに公認会計士として勤務し、1996年にパートナーとして退職しました。
Meredith氏は、1968年にカナダ公認会計士協会から公認会計士として認定されました。
Phumzile Mlambo-Ngcuka博士は、2013年8月から2021年8月まで国際連合（「UN」）の事務次長兼国連女性機関事務局長を務め、ジェンダー間の平等問題に取り組む男性と少年向けのHeForSheなどのイニシアチブを確立して、婦女子のグローバルアドボケートの役割を果たしました。彼女は2022年1月に、ヨハネスブルク大学総長に任命されました。
2005年6月から2008年9月まで、南アフリカの副大統領を務め、不平等を是正するための各種プログラムやポリシーを監督し、特に女性を重視しました。それ以前は、1999年6月から2005年6月まで鉱物エネルギー大臣、1996年から1999年まで貿易産業省副大臣を務めました。南アフリカ初の民主的政府の一部として、1994年から1996年まで国会議員でした。
Mlambo-Ngcukaは、教師としてのキャリアを開始し、ジュネーブにあるWorld YWCAでコーディネーターとして国際経験を積みました。そこでは若い女性向けのグローバルプログラムを確立しました。彼女はリーダーシップと教育を支援するUmlambo Foundationの設立者です。長年にわたり女性の権利を擁護してきた彼女は、教育、女性の社会進出、ジェンダー間の平等問題を専門に扱ういくつかの組織と提携しています。
技術・教育博士号を英国のウォーリック大学から授与され、レソト王国の国立大学から社会学・教育の文学士号を取得しています。また、ハーバードケネディスクールのCenter for Public Leadershipのハウザーリーダーの1人でもあります。
Kgalema Motlanthe氏は2018年4月月にIvanhoe Mines取締役になりました。2008年から2009年までは南アフリカ共和国の大統領を務め、その後、2009年から2014年まで副大統領を務めました。
彼は、紛争解決、人権と民主主義の推進、未就学児保育と公立小学校の校舎、設備、教育支援の提供など、さまざまな公益活動に取り組んでいるMotlanthe Foundationの代表を務めています。また、Liliesleaf TrustおよびBrazzaville Foundationの理事でもあります。
Motlanthe氏は、2018年の大統領決選投票が国際基準に沿って行われるようアフリカ連合の選挙監視団をシエラレオネに送りました。また、2007年から2012年までは南アフリカの与党であるアフリカ民族会議（ANC）の代表代行を務め、1997年から2007年まではANCの幹事長を務めました。
Motlanthe氏は、南アフリカのアパルトヘイト制度に対する国際運動で果たした役割により、ロベン島に10年に渡って収監されました。このロベン島にはNelson Mandela氏も収監されていました。1987年に釈放されると、全国鉱山労働組合（NUM）の一員として活動しました。1992年には、組合の総書記をCyril Ramaphosa氏から引き継ぎました。（Ramaphosa氏は2018年2月月に南アフリカ共和国の大統領に選ばれました。）
Motlanthe氏は、NUMでの10年間にMineworkers Investment Companyの設立に尽力し、高い評価を得ています。Mineworkers Investment Companyは、NUMが全額を出資し、組合の利害対立を回避した会社に投資を行いました。Motlanthe氏は、解雇された鉱山労働者とその家族の成長と社会的なニーズに取り組むMineworkers Development Agencyの設立に重要な役割を果たしました。また、鉱山労働者とその扶養家族に奨学金と、教育および技術訓練を提供するためのイニシアチブの策定も支援しました。
2021年1月に、Motlantheが、非営利組織であるネルソン・マンデラ財団の責任者として任命されました。この財団は、マンデラ氏が掲げたすべての人々の自由と平等を目指すために、1999年にネルソン・マンデラ氏によって設立された財団です。
Delphine Traoréは、2021年11月以降Allianz Africaの地域最高経営責任者を務めています。2017年2月にAllianz Africaの役員会に地域最高執行責任者として参加し、2012年9月から2017年2月までAllianz Global Corporate & Specialty (AGCS) AfricaのCEOを務めました。現在は、AGCS Africa理事会の非常勤役員です。2022年2月以降はAllianz for a Green Revolution in Africa、2021年11月以降はAfrican Reinsurance Corporation、2018年6月以降はAfrican Risk Capacityの役員を務めています。
2018年5月から2019年6月までAfrican Insurance Organizationのヴァイスプレジデントを、その後2019年6月から2021年9月まで社長を務めました。アフリカでトップクラスの女性経済リーダーの1人として認められており、2019年には『Forbes Africa』誌の女性経済リーダーのポートレートで特集され、2018年には『Jeune Afrique』誌でアフリカで最も影響力のある女性トップ50に選ばれました。2015年から2017年まで、Insurance Institute of South Africaの会長も務めました。2015年にはAfrica Leadership AwardsのWoman Leadership Awardを受賞し、2014年と2015年にはInstitut Choiseulから明日のトップ経済リーダーのChoiseul 100 Africa年次独立研究にノミネートされました。
先ずはキャリアを商業的複合種目保険のシニア保険士およびマーケティング担当者として開始し、そして後には1996年6月から2003年6月までOhio Casualty Group of Insuranceで地域保険士マネージャーを務め、その後は2005年5月までOhioで商業的包括/過剰保険担当の地域保険士マネージャーを務めています。2005年8月にグループ内のAllianz Group、具体的にはAGCS Canadaに入社しました。賠償責任アンダーライターおよび市場管理のヘッドの職位に就き、カナダ全土での事業開発を支援できる可能性がある市場を特定する業務を主に担当していました。
現在は、米国CPCU研究所の公認損害災害保険士です。また、ボストン大学で保険管理の理学修士号、ピッツバーグ大学で経営戦略理学士号を取得しています。
Marna Cloeteは公認会計士であり、プレトリア大学で租税学の修士号を取得しています。Marnaは、2006年にIvanhoe Minesに入社し、2009年に最高財務責任者に昇進、そして2020年に社長に昇進しました。
Marnaは、Ivanhoeリーダーシップチームによるさまざまな戦略的マイルストーンの実現、TSXへの上場、とりわけ、伊藤忠商事会社が率いる日本コンソーシアム、Zijin MiningおよびCITIC Metalとの複数の戦略的パートナーシップおよび融資の締結において、重要な役割を果たしました。また、彼女は、Centamin plcの取締役会のメンバーでもあり、独立非常勤取締役、監査およびリスク委員会の委員長を務めています。Ivanhoeに入社する前、Marnaのキャリアは、2002年にPwCの金属および鉱業部門で始まり、その後、Group Five Constructionに移りました。
Davidは2011年にIvanhoeに入社し、最終的にはファイナンス上級責任者を務めました。2021年11月年に最高財務責任者に昇進する前は、2019年10月年以降Ivanhoeのファイナンス・トレジャリー・税務担当副社長でした。ファイナンス、トレジャリー、税務の管理部門、特にグローバル資源および鉱業分野において10年以上の経験があります。
Ivanhoe Minesに入社する前は、ヨハネスブルク（南アフリカ）のErnst & Young Inc.の保証部門に所属し、主に鉱業および建設業のクライアントを担当しました。
Davidは、公認会計士であり、公認会計士の学士号と優等学位を取得しています。
Mark Farrenは、事業担当上級副社長として2014年6月年から2019年10月年までIvanhoe Minesに勤務していました。Kamoa-Kakula採掘複合施設の第1段階で開発が開始すると、Farrenは建設から試運転までを指導するKamoa銅合併事業の最高経営責任者に任命されました。Ivanhoeに入社する以前、Farrenは、ヨハネスブルグに拠点を置くAnglo American Platinum（Amplats）の南アフリカ事業部門で22年間勤め、グループの鉱山部門責任者まで上り詰めました。
Patricia Makhesha博士は、2014年9月月にIvanhoeの64％所有の南アフリカの子会社であるIvanplats (Pty) Ltd.に入社しました。彼女は、IvanhoeのPlatreefプロジェクト担当代表取締役として、南アフリカで計画されているFlatreef鉱山周辺のさまざまなコミュニティとの関係の発展を監督するとともに、幅広いステークホルダーグループとのプロジェクトに関する交渉を管理しています。
彼女は、GlaxoSmithKline、Rand Water Board、Trans Caledon Tunnel Authority、Construction Industry Development Board、南アフリカ放送協会、Co-operative Bank Development Agencyの取締役会メンバーを務めています。また、MMMS Consultingの創設者兼最高経営責任者でした。その他に、25年のキャリアの中でSouth African Forestry Companyの変革および人的資本管理担当上級管理職、Global Forest Productsのグループ企業マネージャー、南アフリカの銀行家によるABSA Groupのマーケティングおよびコミュニケーション担当マネージャー、南アフリカ放送協会のニュースおよび時事問題担当ジャーナリストを務めてきました。
Makhesha博士は、MU Business Schoolで経営管理学の博士号と修士号を取得し、ケープタウン大学、ハーバード大学、WITSビジネススクールで経営者育成プログラムを修了しました。
Peter Zhouは、Ivanhoe Minesの上級副社長兼中国首席代表です。Zhouは、Ivanhoe Minesに入社する前はBMO Capital Marketsで、10を超える中国のクロスボーダーM&Aとファイナンスのプロジェクトに従事し、合計約300億米ドルの規模の取引を取り扱っていました。また、資本市場での豊富な経験、法規制に関する深い知識、中国における幅広いビジネス関係のネットワークがあります。
Ivanhoe Minesへの入社以降、Zhouは、Ivanhoeの中国法人を設立し、アフリカのIvanhoeの鉱業プロジェクトの開発を支援するために中国の各要素を積極的に連携させてきました。Zijin MiningおよびCITIC Metalによる複数の戦略的投資では重要な役割を果たし、2015年以来、15億米ドルを超える総収益をIvanhoe Minesにもたらしました。Zhouは、ブリティッシュコロンビア大学を卒業し、金融・数学の学士号を取得しました。
Pierre Joubertは、南部アフリカの石炭、金、白金、および卑金属の坑内掘り鉱山で、41年を超える開発と管理の経験があります。
具体的には、機械化採掘、立坑開削、鉱業生産、および鉱山の生産開始において豊富な経験があります。
これまでの経歴としては、1990年代初頭に当時のAnglo Americanの金部門で採掘の生産とプランニング、リサーチ、および開発と、数十億ランド規模のMoab Khutsong Shaft Sinking Projectにおける事業を担当し、最終的には上級責任者を務めました。Grinaker LTA Mining Contracting（Aveng Groupの一部）では、1995年から2001年まで代表取締役を務め、アフリカ全土での複数の採掘商品と管轄区域に関する大きな採掘契約を主導した後、2001年にAnglo American Platinumに部門鉱業エンジニアとして入社しました。Anglo American Platinumでは、資源開発サービス部門を立ち上げてその責任者を務めて、グループ全体に鉱山拡張のチームとサービスを提供しました。その後、資産最適化部門責任者に任命され、コスト削減と生産、安全性、および効率性の向上に貢献する策をグループ内で自身が管理する鉱床全体で実施しました。
Anglo American Platinumで経験を積んだ後、2011年にはAfrican Rainbow Mineralsで業務エグゼクティブに指名され、ザンビアのARMとValeの間の合弁事業で新たに設立された銅部門でプロジェクトの管理、試運転、およびフル生産への増産を担当しました。
Joubertは、Ivanhoe Minesに2017年7月にゼネラルマネージャーとして入社し、専門家チームとコンゴ民主共和国（DRC）国民を同国の歴史的なKipushi鉱山での生産に向けた排水工事、再建、準備に関して主導的役割を果たしました。2020年6月には、Ivanhoe Mines Groupのテクニカルサービス担当ヴァイスプレジデントに任命され、特に鉱床でのテクニカルサービスに注力しました。また、今では鉱床をイノベーションを通じて最新化し、採掘がグリーンメタルを生産する環境に責任のある安全な方法で及ぼす影響を最小限に抑えることに情熱を燃やしています。
また、プレトリア大学の鉱山工学の学位と、南部アフリカ鉱山の鉱長資格証明書を保有しています。また、南アフリカ大学およびビトバーテルスラント大学で、管理開発プログラムを修了しました。
Steve Amosには鉱業分野における30年以上の経験があります。Anglo Americanグループでキャリアをスタートし、南アフリカでの貴金属加工とザンビアでの銅加工の分野で16年間勤務しました。その後、設計、調達、建設管理（EPCM）のスペシャリストであるAMEC Minproc（現在のWood Group）で6年間勤務しました。ここでは、技術マネージャーとして働き、さまざまなプロジェクトのプロセス工学および実現可能性調査を担当しました。
Amosは、2011年にIvanhoe Minesの冶金担当副社長に就任し、Kamoa、Platreef、およびKipushiでの各プロジェクトやさまざまな調査におけるフローシート開発とプロセスエンジニアリングを担当しました。後に、Kamoa Copperのプロジェクト担当エグゼクティブとして異動し、最後の8年間はKamoaの第1段階と第2段階のプロジェクトと現時点では第3段階の拡張工事の実施を担当して過ごしてきました。
2023年初頭には、Ivanhoe Minesの各種プロジェクトを担当する上級副社長に昇進し、Kamoa、Platreef、およびKipushiの各プロジェクトの実行を担当しました。
彼は、南アフリカのヨハネスブルグにあるウィットウォーターズランド大学で応用化学の理学士号（優等学位）と冶金学の修士号を取得しています。
私たちは、企業の誠実さの基盤となる価値観と倫理原則を守ることに専念しています。私たちは、従業員、サプライヤー、そして私たちが共に働く地元コミュニティに至るまで、すべてのステークホルダーが敬意と尊厳を持って扱われるよう努めています。コーポレートガバナンスに対する当社の取り組みは、信頼と協力の文化を構築する上で不可欠な部分であり、これにより当社は共に成功を収め、より大きな目的を持って事業を遂行できるようになります。
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