サステナビリティ

当社の文化の中核にあるのは、私たちが事業を展開している個人、コミュニティ、および環境に対する個人としてのコミットメントの強い気持ちと、真の配慮です。採掘は重要であり、私たちがよりクリーンなエネルギーと脱炭素化に向かうにつれ、その重要性はますます高まっています。私たちは採掘を継続する必要がありますが、それと同時に、責任を持って、注意深く、大きな目的を意識して採掘しなければなりません。

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21億ドル

Ivanhoe Minesが受入国のコミュニティ内で創出・分配した価値の総額

2億9,400万ドル

2022年にIvanhoe Minesが支払った税額

最大14,716名

Ivanhoe Minesの従業員の総数。2022年の当社の労働力は19％増加し、従業員は3,979名、請負業者は最大10,737名となりました

最大4,387名

Kamoa Sustainable Livelihoodsプログラムの受益者の数。さまざままなプログラムを通じて、コミュニティは、栄養の向上が、健康と幸福を支えるということを実現しました

20,000

Kipushiプロジェクトでは現在、9つの病院と31の学校を含む20,000世帯に、飲料水を供給しています。

社長からのメッセージ

「私は業界をリードするイニシアチブをけん引する勤勉な従業員と請負業者を非常に誇りに思います。責任を持って生産された鉱物と金属が推進する安全でサステナブルな世界という、世界共通の目標を実現するために一丸となって取り組む中で、この業界には、楽観主義の精神と、根本的な仲間関係が存在します。」

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当社のサステナビリティガバナンス

私たちは、強力なガバナンスの原則、すなわち企業の誠実さ、透明性、説明責任を守ることに取り組んでいます。当社の長期的な成功とサステナビリティは、エージェンシー、説明責任、および責任ある管理の価値に基づいています。私たちは、事業活動および倫理規範で概説されているように、最高基準の倫理、コーポレートガバナンス、正直さ、および説明責任に従って取り組んでいます。同時に、すべてのステークホルダーのために、永続的で、相互に利益のある価値を創造するという究極のビジネス目標を達成するために取り組んでいます。