人材

当社の企業文化と価値観に支えられたIvanhoeの歴史は、鉱山の発見、開発、および生産へのより包括的な道筋を構築する、献身的で目的を持ったチームに受け入れられています。私たちは、卓越性、革新性、思いやりへの献身を守りながら、一人ひとりに敬意、尊厳、感謝の気持ちを持って接するよう努めています。当社の成功は、当社の人材に大きくかかっています。当社は、才能ある女性と男性による成長中のチームを誇りに思っています。その努力により、当社の採掘場が南部アフリカの鉱業分野で伝説的な3大鉱山となることに力を貸してくれる、南部アフリカとコンゴの女性と男性の成長中のチームを誇りに思っています。

サステナビリティレポートをダウンロードする

644

鉱山周辺の地域コミュニティの住民に提供される奨学金の数。

最大97%

労働力のうち、現地従業員(その多くは地域コミュニティの従業員)の割合。

2億5,000万ドル

現在までの、従業員給与のうち、グループ全体の給与が占める金額。

健康と安全

当社では、労働力、地元コミュニティ、請負業者、および当社の事業によって影響を受けるその他のステークホルダーの福祉と安全を優先しています。当社の安全レジリエンスという文化への揺るぎない取り組みは、同じ安全重視の考え方を共有する労働力とともに、悪影響を排除するという当社の目標の遂行を支えます。私たちは、一人ひとりが自分自身の安全と、自分を取り巻く人々の安全を積極的に管理することについてそれぞれが責任を持っていると信じています。

 

多様性、インクルージョンと現地雇用

私たちは、多様性とインクルージョンの推進が、職場の創造性の向上と人材の多様化の推進の土壌となることを確信しています。私たちは、当社のチームメンバーを力づけ、能力を生かして自己を啓発できるように支援することに努めています。私たちの目標は、人種、肌の色、国籍、性別、障がい、宗教、性的指向、または年齢にかかわらず、機会がすべての人に平等に与えられることです。インクルーシブな職場環境を醸成することにより、私たちは、通常は取り上げられることの少ないさまざまなグループの多様性を人材にもたらすことを目指しています。

将来のためのスキル

Ivanhoe Minesでは、当社最大の資産である、当社のミッションを推進するために懸命に働いている情熱的なチームメンバーの育成に努めています。私たちは、教育とトレーニングが社内外のステークホルダーにとって重要であることを理解しており、そのため、このような機会を提供してサポートすることに重点を置いています。

人権

Ivanhoe Minesの企業文化は、人権を守り尊重する、揺るぎない貢献の上に成り立っています。当社グループの人権に関する方針は、世界人権宣言、国連のビジネスと人権に関する指導原則(UNGP)、および国連グローバルコンパクトの原則へのコミットメントに基づいています。さらに、当社は、人権デューデリジェンスを実施し、人権尊重を管理する計画を業務に組み込むことで、人権への悪影響を事前に特定、防止、緩和、および是正することを誓います。
人権に関する方針

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink SoftwarePowered By OneLink