当社のストーリー

当社はさまざまな包括的開発プログラムを通じて従業員に投資し、地域の人材を育成するという強い信念を抱いています。この証として、Kamoa-Kakulaの変革部門は、最近、コルウェジでマネジメント育成プログラム（MDP）と上級経営陣育成プログラム（SMDP）を開催しました。

MDPは、参加者に高度なマネジメントスキルや分析的および創造的な意思決定能力を身につけてもらうことを目的としています。このプログラムは、事業や世界状況、真のリーダーシップ、持続可能なイノベーション、およびコラボレーションに対する影響をより深く理解するために必要なスキルに重点を置いています。それに対して、SMDPは、運営管理から戦略的リーダーシップ思考へのパラダイムシフトに重点を置いています。このプログラムは、財政的実行可能性、レジリエンスの開発、状況の変化への順応、および新しいビジネスモードを察知し対応する能力を身につけることに重点を置いています。各プログラムは、6か月に及ぶ3つのトレーニングセッションに分かれています。最終評価として、各参加者はプレゼンテーションを行います。プレゼンテーションは11月に行われる予定で、Stellenbosch Business Schoolによって評価が行われます。

当社の成功と成長を実現する上で、トレーニングと育成は引き続き重要な柱となります。これらのプログラムを修了すると、従業員は職場に効果的に適用するための必要なスキルを身につけることができ、仕事面での成長や進歩を促進することができます。